Q&A
応募の方法について教えてください。
日産テクノベトナムは入社前に日本語やCADの教育を受けて頂き、成績が優秀な方を採用しています。応募にあたっては入社前教育の委託先であるタンロン学院又は南潮の応募方法を確認ください。大学4年生又は5年生を向ける産学連携プルグラムに対して、NTVと連携があるハノイ工科大学とハノイ工業大学で応募方法を確認ください。
 
日本に行くチャンスはありますか?
業務上、必要に応じて、日本で仕事をしてもらうことがあります。
 
採用試験はどんな内容ですか?
機械系と電子系別筆記試験、面接試験、英語試験、適性検査を行います。
 
必要な資格要件はありますか?
各職種に必要な専門分野の学科を卒業していることです。
 
給与はどれぐらいですか?
日系企業のトップレベルを維持しています。
 
女性と男性では処遇が異なりますか?
女性、男性での差はありません。日産テクノベトナムは実力主義です。仕事の成果を評価して処遇します。
 
女性従業員に対してどんな福利厚生制度がありますか?
・労働法で規定されている6ヶ月産休に加え、その前後で計1ヶ月間の産休がとれます。
・会社にて搾乳室を準備しています。就業時間中でも30分間利用出来ます。